В настоящее время в республике 22,5% всего населения составляет молодежь, из них более 30 % - занята трудовой деятельностью.
С целью объединения работающей молодежи, поддержки творческой инициативы и привлечения внимания общественности к работающей молодежи Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики проводится работа по организации Советов работающей молодежи. Сделаны определенные шаги по объединению молодежных структур предприятий и организаций республики.
Вчера Минобразования Чувашии организовало пресс-тур по предприятиям и организациям г. Чебоксары. У журналистов была возможность познакомиться с деятельностью Советов работающей молодежи на Чувашском хлопчатобумажном комбинате, Чебоксарском агрегатном заводе и Чебоксарском производственном объединении им. В.И. Чапаева.
20 % (1000 чел.) всех работников хлопчатобумажного комбината составляет молодежь до 30 лет. Многие из них входят в Союз молодых текстильщиков – так называется их общественное молодежное объединение, созданное в феврале 2003 года. Основная работа Союза направлена на организацию и проведение культурно-массовых мероприятий. Появились свои традиции – выезды на базу отдыха «Чайка», проведение турслетов, конкурсов профмастерства, «Девушки фабричные», «Осенний бал».
Существует и определенная система выдачи беспроцентной ссуды на обучение, лечение, проведение свадеб и др. Такую помощь от комбината могут получить заслуженные работники, а из числа молодежи – особо активные и перспективные молодые люди.
Чтобы кадровый состав постоянно «омолаживался», молодых работников обучают непосредственно на предприятии (на это имеется лицензия) или направляют на учебу на вечернем отделении в Чебоксарский механико-технологический техникум и выплачивают при этом стипендию. Кроме этого, с прошлого года при комбинате открылось представительство Всероссийского заочного института текстильной и легкой промышленности. Это значительно упрощает процесс обучения как для работников, так и администрации предприятия, т.к. сессия проходит без отрыва от производства. Таким образом высшее образование получили более 30 человек.
Приоритетными направлениями Совета молодых работников агрегатного завода явились кадровое и научно-производственное. В рамках действующего проекта «Дети агрегатного» молодые люди участвуют в конкурсе инновационных проектов (главным призом в 2005 году стала поездка на стажировку в Германию), проявляя свои таланты в рационализаторских разработках. Благодаря активной работе Совета в конкурсе «Золотые кадры» с 2004 года введена новая номинация «Перспектива года» для молодых работников.
Поощряют на заводе и тех, кто вернулся из армии. Им выделяют «подъемные» в размере 3000 рублей. А специалистам по остродефицитным специальностям (инженер-технолог, химик, энергетик и др.), приехавшим из других городов, выделяют койко-место в общежитии и первые 6 мес. выплачивают 30 % надбавку.
Актив Совета молодых специалистов производственного объединения им. В.И. Чапаева состоит из 15 человек, а всего здесь работает 700 молодых людей (более 20 % от всех работников). Кадры здесь готовятся загодя: администрация завода активно сотрудничает с Чувашским государственным университетом, Казанским государственным университетом, Краснозаводским химико-технологическим колледжем, студенты которых сначала проходят на предприятии практику, а затем и начинают свою трудовую деятельность. Такие студенты в добавление к обычной получают и стипендию от предприятия. Но и будучи полноправным работником, молодого специалиста не оставляют без внимания. За счет предприятия в благоустроенном общежитии предоставляется койко-место, ежемесячно в течение трех лет выделяется надбавка, выдаются талоны на бесплатное питание. После работы молодежь вовлекается в различные культурно-массовые мероприятия.
В целом, как объяснили сами молодые люди, Советы молодых специалистов помогают не только расширить круг общения, проявить себя, но и достойно войти в новую жизнь.
Кстати, Минобразования Чувашии объявлен конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях. Это еще один стимул для реализации талантов молодых работников.

Фоторепортаж...